Applauz s'intègre à ADP Workforce Now pour simplifier la gestion des informations des employés à deux endroits. Grâce à la synchronisation automatique, les données de vos employés provenant d'ADP s'intègrent de manière transparente à Applauz, garantissant que vos dossiers restent exacts et à jour.
Pour plus d'informations, découvrez le Connecteur Applauz pour ADP Workforce Now.
- Configuration sans effort – Importez instantanément votre liste d’employés lors de la première synchronisation.
- Mises à jour en temps réel – Les données des employés restent à jour sans intervention manuelle.
- Connexion simplifiée – Les employés peuvent se connecter directement avec leurs identifiants ADP.
Votre page de démarrage pour l’engagement et la culture d’entreprise
Le Lieu de travail est le point central de votre programme d’engagement et de culture d’entreprise. En tant que page d’accueil, il offre aux employés une vue personnalisée et instantanée des mises à jour essentielles, des moments de reconnaissance et des informations clés qui les gardent connectés et engagés.
Offrez à votre équipe une expérience fluide, où rester informé devient simple et naturel.
Le cœur de la connexion et de la reconnaissance entre employés
Le Fil d’actualités de l’entreprise est le carrefour social de votre organisation ; un espace où les employés se retrouvent pour échanger, s’engager et se reconnaître mutuellement. En favorisant un sentiment d’appartenance et de collaboration, il renforce votre culture d’entreprise, que vos employés soient au bureau ou en télétravail.
Utilisez le Fil d’actualités pour partager des mises à jour importantes, célébrer des jalons professionnels et mettre en lumière les réalisations de vos équipes d’une manière spontanée et engageante.
Les employés peuvent facilement montrer leur soutien en réagissant ou en commentant les publications, tandis que les images, émojis, GIFs et vidéos apportent une touche dynamique, donnant vie à la culture d’entreprise de manière ludique et interactive.
- Engagez votre équipe — Partagez les actualités de l’entreprise, mettez en avant les réussites et stimulez les échanges avec des publications interactives, des sondages, des commentaires et des réactions.
- Rassemblez vos employés — Maintenez tout le monde informé et connecté à votre culture d’entreprise, au bureau comme à distance.
- Célébrez les moments clés — Reconnaissez automatiquement les anniversaires et les années de service, facilitant ainsi l’envoi de messages chaleureux entre collègues.
Favorisez une culture d’appréciation et d’engagement
La reconnaissance ne devrait pas seulement venir d’en haut—elle doit faire partie intégrante de la culture du travail au quotidien. Avec la Reconnaissance entre pairs d’Applauz, les employés à tous les niveaux peuvent facilement célébrer les contributions de leurs collègues, renforçant ainsi le sentiment d’appartenance, la motivation et la performance.
La reconnaissance est parfaitement intégrée au fil d’actualité de l’entreprise, permettant aux employés d’envoyer des messages d’appréciation directement depuis l’éditeur de publication. Grâce aux médailles personnalisables et aux points de reconnaissance, chaque message devient plus significatif, renforçant ainsi les valeurs de l’entreprise et maintenant les employés engagés.
Allez encore plus loin en offrant des récompenses échangeables et des avantages exclusifs qui permettent aux employés de célébrer leurs réalisations de manière tangible et motivante.
- Favorisez une culture de reconnaissance — Encouragez les employés à célébrer les réussites, renforçant ainsi l’engagement et le moral.
- Renforcez les liens au travail — Créez un environnement où l’appréciation circule naturellement entre les équipes et les individus.
- Amplifiez l’appréciation avec des récompenses — Motivez les employés grâce aux points, médailles et avantages personnalisés liés aux efforts de reconnaissance.
- Renforcez les valeurs de l’entreprise — Personnalisez les médailles et les récompenses pour qu’elles correspondent aux objectifs et à la culture de votre organisation.
Ne manquez jamais les anniversaires d’employés ou les anniversaires de travail à venir.
Laissez Applauz gérer automatiquement les anniversaires de travail et les fêtes d’employés grâce à des publications automatisées sur le fil d’actualité de l’entreprise, rassemblant toute l’équipe pour la célébration. Avec les rappels d’anniversaires Applauz, vous ne manquerez jamais une occasion de souligner ces moments importants.
Personnalisez et récompensez les réalisations — Adaptez les messages de célébration et attribuez des Points et Médailles que les employés peuvent échanger contre des articles de valeur dans le Marché de récompenses ou des Avantages personnalisés exclusifs à l’entreprise.
- Restez informé — Recevez des notifications par courriel pour les anniversaires d’employés et les anniversaires de service à venir.
- Reconnaissance personnalisée — Personnalisez les récompenses pour chaque jalon et adaptez les messages pour une touche plus personnelle.
- Célébrations automatiques — Reconnaissez et récompensez les employés lors de leur journée spéciale, avec une visibilité pour toute l’équipe.
Reconnaissez les contributions, renforcez les valeurs, récompensez le succès.
Médailles de reconnaissance — Permettez aux gestionnaires et aux employés de se reconnaître mutuellement grâce aux médailles de l’entreprise, attribuées pour des jalons tels que les anniversaires, les anniversaires de travail ou toute contribution ou réalisation notable.
Les médailles sont entièrement personnalisables pour refléter l’image de marque et les valeurs de votre organisation, rendant la reconnaissance encore plus significative. Choisissez parmi plus de 30 médailles prêtes à l’emploi ou importez les vôtres pour célébrer chaque type d’accomplissement des employés.
Points Applauz — Faites passer vos efforts de reconnaissance à un niveau supérieur avec des points échangeables. Récompensez vos employés pour leur excellent travail et donnez-leur la possibilité d’utiliser leurs points gagnés pour obtenir des cadeaux de valeur dans le Marché de récompenses Applauz.
Les employés peuvent échanger leurs points à tout moment contre des milliers de récompenses attrayantes, offrant ainsi un moyen puissant et significatif de souligner leur dévouement et leurs efforts.
- Gestion budgétaire simplifiée — Achetez des points au besoin et configurez un rechargement automatique mensuel pour ne couvrir que les points utilisés, garantissant ainsi que votre banque de points ne soit jamais à sec.
- Autonomiser les gestionnaires et les employés — Attribuez un budget de points aux gestionnaires et aux employés pour qu’ils puissent se récompenser mutuellement pour leurs réalisations et contributions.
- Adaptez votre programme — Activez ou désactivez la fonction Points selon vos besoins, en gardant un contrôle total sur la structure de votre programme de reconnaissance.
- Échange à tout moment — Les employés peuvent utiliser leurs points et médailles à tout moment pour obtenir des avantages exclusifs de l’entreprise ou des récompenses du Marché de récompenses (points uniquement).
- Renforcer les valeurs de l’entreprise — Créez une expérience engageante qui encourage les comportements positifs. Téléchargez et personnalisez des médailles pour refléter et renforcer vos valeurs d’entreprise.
- Reconnaître les contributions — Identifiez et valorisez les compétences uniques et les contributions de chaque employé au sein de votre organisation.
Obtenez des renseignements utiles sur les employés
Obtenez une visibilité en temps réel sur le sentiment des employés grâce aux Sondages éclair automatisés, continus et personnalisables. Recueillez sans effort des commentaires sur des sujets clés du lieu de travail, avec des dizaines de thèmes prêts à l'emploi et plus de 200 questions scientifiquement étayées qui garantissent que la voix de votre équipe est entendue.
Transformez les retours d'information en actions et construisez un lieu de travail plus engagé et prospère avec les sondages éclair d'Applauz.
- Incitation à la participation, maximisation des informations — Maintenez un niveau d'engagement élevé en récompensant les employés avec des points Applauz, garantissant ainsi un retour d'information continu et significatif.
- Commentaires anonymes et honnêtes — Encouragez les réponses franches pour obtenir des informations plus précises.
- Questions personnalisables — Adaptez les enquêtes pour mesurer l'engagement, la dynamique d'équipe, le leadership et la culture d'entreprise.
- Automatisation transparente — Les enquêtes sont menées en continu afin de recueillir des informations sur l'évolution des employés.
Motiver les équipes avec des objectifs significatifs
Créez une culture de l'accomplissement — Établissez des objectifs structurés, suivez les progrès et célébrez les succès sans effort. Les objectifs d'Applauz stimulent l'engagement en reconnaissant automatiquement les réalisations et en récompensant les employés avec des médailles, des points et des avantages exclusifs de l'entreprise.
Inspirer le succès avec des objectifs ciblés — Conduire des initiatives clés de gestion du changement et de RH, et récompenser automatiquement les étapes importantes avec des médailles et des points de reconnaissance pour maintenir des niveaux élevés de motivation.
- Motiver la performance — Récompensez les employés en leur attribuant des médailles et des points lorsqu'ils atteignent leurs objectifs.
- Flexible et automatisé — Définissez des objectifs basés sur le temps ou sur des conditions, et reconnaissez automatiquement les réalisations avec des médailles et des points Applauz.
- Faciliter la gestion des objectifs — Attribuer des tâches et des échéances à des individus ou à des équipes pour une responsabilisation claire.
Transformez l’appréciation en récompenses de valeur.
Le Marché de récompenses propose un catalogue mondial basé sur les points, comprenant plus de 30 000 produits, expériences et cartes-cadeaux de plus de 500 grandes marques. Les employés peuvent échanger leurs points contre des cadeaux qu’ils apprécieront, avec livraison gratuite en deux jours, suivi des commandes et service client sans frais—disponible à l’échelle mondiale.
- Offrez le cadeau du choix — Donnez aux employés la liberté de sélectionner des articles haut de gamme dans le Marché de récompenses Applauz, pour une expérience de cadeau personnalisée qui correspond à leurs préférences.
- Une sélection infinie — Offrez une expérience d’achat engageante avec plus de 30 000 articles répartis dans plus de 16 catégories de style de vie, garantissant qu’il y en ait pour tous les goûts.
- Une expérience d’achat sur mesure — Permettez aux employés de sauvegarder leurs articles préférés dans une liste de souhaits et de recevoir des notifications automatiques lorsqu’ils ont accumulé suffisamment de points pour les échanger contre des récompenses.
- Rehaussez la reconnaissance — Améliorez l’expérience de reconnaissance en permettant aux employés et aux gestionnaires d’échanger leurs Points Applauz contre des articles de valeur, renforçant ainsi l’engagement et la motivation.
Maximisez l’engagement grâce à des récompenses exclusives pour vos employés.
Offrez à votre équipe des récompenses sur mesure, allant de places de stationnement réservées à des expériences uniques, toutes conçues pour refléter la culture et les valeurs distinctives de votre entreprise. Les Avantages personnalisés proposent une approche flexible et adaptée à la reconnaissance, inspirant et motivant les employés.
Gérez et personnalisez facilement les avantages de votre entreprise pour qu’ils correspondent à votre marque. Offrez des récompenses instantanées ou permettez aux employés d’échanger leurs points de reconnaissance ou médailles contre des avantages exclusifs. Intégrez-les harmonieusement à votre programme de reconnaissance pour stimuler l’engagement et favoriser la réussite.
- Utilisez les avantages comme incitatifs motivationnels — Encouragez votre équipe à atteindre des objectifs et à adopter des comportements positifs en intégrant des Avantages personnalisés dans vos initiatives RH et de gestion du changement.
- Créez des avantages économiques — Avec les Avantages Applauz, offrez des récompenses significatives et personnalisées sans dépasser votre budget.
- Gestion et attribution simplifiées — Donnez aux gestionnaires la possibilité de désigner des administrateurs, des chefs de département ou des collaborateurs pour faciliter l’attribution et la gestion des avantages.
Mesurez l’engagement et évaluez le ROI de vos efforts de reconnaissance
Comprendre l’impact de la reconnaissance des employés est essentiel pour bâtir une culture d’entreprise épanouissante. Avec l’Analytique des employés Applauz, les responsables RH accèdent à des données en temps réel sur l’influence de la reconnaissance et des récompenses sur l’engagement, le moral et la réussite organisationnelle.
Applauz fournit des tableaux de bord intuitifs et des rapports basés sur les données pour suivre les tendances d’engagement, identifier les gestionnaires les plus performants et mesurer l’efficacité de votre programme de reconnaissance. Grâce à des données claires et exploitables, vous pouvez optimiser vos stratégies d’engagement et prendre des décisions RH éclairées qui favorisent la satisfaction des employés à long terme.
- Aidez à réduire le taux de rotation et à fidéliser les employés — Identifiez les tendances pour minimiser l’attrition et améliorer la rétention des employés
- Améliorez la performance et le bien-être — Suivez les niveaux d’engagement pour stimuler la productivité tout en priorisant le bien-être des employés.
- Développez les compétences des employés — Utilisez les données pour investir dans la croissance professionnelle et le développement des compétences.
- Renforcez la collaboration — Améliorez la dynamique d’équipe en identifiant et en favorisant une communication efficace et un bon esprit d’équipe.
- Solidifiez la culture d’entreprise — Comprenez ce qui motive vos employés grâce à des analyses précises et ajustez votre stratégie de reconnaissance en conséquence.
Transformez facilement les jalons des employés en récompenses inoubliables !
Une approche moderne d’une tradition bien établie. Renforcez votre culture d’entreprise en célébrant les anniversaires de travail grâce à des célébrations personnalisées et automatisées. Offrez à vos employés la liberté de choisir un cadeau qu’ils apprécieront réellement grâce à notre système de bons-cadeaux numériques intégré au Marché de récompenses.
- Contrôle total du programme — Activez ou mettez en pause votre programme de Récompenses pour les années de service selon vos besoins.
- Configuration sans tracas — Entrez simplement la date d’embauche, et le programme s’occupe du reste !
- Récompenses basées sur les jalons — Assignez facilement des bons-cadeaux à des étapes clés de l’ancienneté pour une reconnaissance personnalisée.
- Respectez votre budget — Offrez des récompenses correspondant exactement au montant prévu pour votre programme d’anniversaires.
- Facturation et rapprochement simplifiés — Générez des factures claires et détaillées pour faciliter la gestion comptable.
- Achetez des bons-cadeaux d’anniversaire de service à tout moment — Commandez des bons de la valeur de votre choix, selon vos besoins.